در راستای ارتقای سطح کیفی مدیریت تشکل‌های مردمی و توانمندسازی رهبران آینده، کارگاه تخصصی «رفتار سازمانی، شبکه‌سازی و تعامل تشکیلاتی» در حاشیه اردوی سراسری طرح ملی دختران «یاس»در استان گیلان برگزار گردید. این نشست که با رویکردی علمی و کاربردی طراحی شده بود، میزبان مدیران و اعضای کلیدی تشکل‌های یاس بود.
این کارگاه با تدریس حجت‌الاسلام والمسلمین جناب آقای شعبانی، مدیرعامل مؤسسه راه روشن، با هدف ترسیم نقشه‌راهی برای مدیریت مؤثر نیروی انسانی و افزایش اثرگذاری تشکل‌های اجتماعی در جامعه برگزار شد.
تمرکز بر انسان‌محوری و مردمی‌سازی
محور اصلی مباحث مطرح شده، تمرکز بر مفهوم «انسان‌محوری» در تشکل‌ها بود. استاد سخنران با تأکید بر اینکه سرمایه‌ی اصلی هر سازمان، انسان‌ها هستند، بر ضرورت پاسخگویی به نیازهای روانی و اجتماعی اعضا برای ایجاد حس تعلق تأکید کرد. همچنین، بحث «مردمی‌سازی تشکل‌ها» از مباحث کلیدی کارگاه بود؛ جایی که بر ضرورت ریشه‌دار بودن تشکل‌ها در دل جامعه و پرهیز از مدیریت‌های سلسله‌مراتدی و از بالا به پایین تأکید شد.
استراتژی‌های شبکه‌سازی و مدیریت نیرو
در بخش دوم کارگاه، به اصول تعاملات شبکه‌ای و مدیریت منابع انسانی پرداخته شد. اساتید با ارائه الگوهای علمی، چگونگی شناسایی استعدادها، آموزش، واگذاری مسئولیت و از همه مهم‌تر، روش‌های قدردانی برای حفظ نیروها را تشریح کردند. همچنین، راهکارهای عملی برای مدیریت تعارضات و عبور از موانع رهبری، از جمله کنترل‌گری و نبود چشم‌انداز، مورد بررسی قرار گرفت.
ارزیابی مدیریت و استقبال شرکت‌کنندگان
برگزاری این کارگاه در قالب جلسات تعاملی و پرسش‌وپاسخ، امکان تبادل نظر میان مدیران را فراهم آورد. مدیریت هوشمندانه برگزارکنندگان در سازماندهی این نشست تخصصی و فراهم آوردن بستری برای تمرین‌های گروهی، موجب شد تا شرکت‌کنندگان با رضایت کامل، از کاربردی بودن مطالب و توان علمی مدرسین قدردانی کنند.
این نشست که با همکاری سازمان جوانان هلال‌احمر برگزار شد، گامی مهم در جهت تربیت مدیرانی است که نه تنها دانش مدیریت، بلکه هنر تعامل و شبکه‌سازی را نیز در اختیار دارند؛ مدیرانی که آماده‌اند تا با نگاهی علمی و مردمی، آینده‌ی تشکل‌های اجتماعی را بسازند.
#طرح_ملی_یاس #مدیریت_سازمانی #شبکه‌سازی #رهبری_اجتماعی #توانمندسازی #دختران_یاس
گالری تصاویر
